Executive outplacement

Outplacement styrker virksomhedens renommé ved opsigelser

WeMatch rådgiver virksomheder om outplacement, rekruttering og ledelsesstrategi.

Vi har et netværk af dygtige rådgivere og konsulenter i hele Danmark, som står til rådighed.

Vores kandidat-tilfredshed er over 4,5 af 5.

Mere end 90 % af vores kandidater er i job igen efter et halvt år.

Da vi ikke er et stort konsulenthus med store faste omkostninger, tilbyder vi konkurrencedygtige priser.

Outplacement styrker virksomheden til fremtiden.

Erfaringen viser, at outplacement styrker tilfredsheden hos både de opsagte og de tilbageblivende. 

Det er afgørende for motivation, medarbejdertrivsel og virksomhedens renommé i offentligheden at håndtere opsigelser ordentligt. Det kræver professionel kommunikation og empatisk håndtering. 

Derfor tilbyder WeMatch:

  • Udarbejdelse af kommunikationsplan ved organisationsændring
  • Outplacement: Personlig rådgivning til opsagte medarbejdere
  • Skræddersyede forløb, der tilpasses efter den opsagtes kompetencer og jobønsker.
  • Udarbejdelse af drejebog og kommunikationsplan.

  • Støtte til ledelsen, de opsagte og de tilbageblivende.

  • Karriererådgivning og hjælp til at få et nyt job.

En opsigelse kan være en ubehagelig oplevelse. Når den bliver håndteret professionelt , kan det også være begyndelse på et ny og godt kapitel i joblivet. "Når en dør lukkes, åbnes der også nogle nye".

Kilde: Per Frederiksen, WeMatch

Sådan skaber vi værdi

En kommunikationsplan før opsigelsesrunden sikrer virksomhedens renommé

En professionel håndtering af opsigelsesrunden kan styrke virksomhedens renommé. WeMatch udarbejder en kommunikationsplan, der sikrer, at budskabet leveres på det rigtige tidspunkt til ansatte, samarbejdspartnere og offentlighed. Det giver virksomheden størst mulig kontrol over kommunikationen.

Opsigelsessamtaler skal gennemføres professionelt

WeMatch rådgiver om “den svære samtale.”

Det er vigtigt at fastslå, at beslutningen om omplacering eller opsigelse skyldes hensynet til virksomhedens trivsel – ikke fejl på medarbejderens side.
Det er også vigtigt at takke for medarbejderens engagement i virksomheden – måske i en årrække. Allerede til samtalen kan virksomheden vælge at tilbyde hjælp til outplacement. 

Det gør vejen til næste gode job meget kortere – samtidig med at virksomheden styrker sit renommé.

Outplacement sikrer høj tilfredshed

Vi tilbyder hjælp til outplacement af opsagte medarbejdere. 

Efter et halvt år er over 90 procent af vores kandidater i nyt job. 

Vi tager udgangspunkt i den enkelte ansattes kompetence og jobønsker. 

Forløbet kan omfatte flere møder og praktisk hjælp til jobsøgning. Vi trækker gerne på vores netværk af erhvervskontakter i hele landet. 

Erfaringen viser, at outplacement styrker tilfredsheden hos både opsagte og tilbageblivende medarbejdere. 

God kommunikation styrker motivationen

Ofte bliver de tilbageblivende ansatte glemt efter opsigelse eller omorganisering.

Det er en skam, for det kan betyde, at gode medarbejdere mister motivationen og søger nyt job.

Vi rådgiver om, hvordan virksomheden kan genskabe motivation, tryghed og arbejdsglæde.

Hvem er WeMatch.

Per Frederiksen har grundlagt WeMatch., som er en landsdækkende rådgivningsvirksomhed, som hjælper virksomheder med rekruttering, karriereudvikling og outplacement.

Per har en forretningsorienteret baggrund, som spænder vidt, fra stillinger som Direktør og Managementkonsulent, og er derudover uddannet som Proceskonsulent, Transition Coach og Executive Karriererådgiver

Per Frederiksen

Grundlægger af WeMatch

Nyhedsbrev

Vil du holdes opdateret ?

Tilmeld dig WeMatch nyhedsbrev, som udgives med jævne mellemrum.

Du kan til enhver tid framelde dig igen.

Gratis rådgivning

Book 30 minutters rådgivning uden beregning for dig. Det koster kun din tid at blive klogere på outplacement, rekruttering og ledersparring.