Outplacement for specialister, ledere og direktører

Outplacement med ordentlighed fra opsagt til nyt job

Vi er erhvervsfolk, der rådgiver erhvervsfolk. Vi rådgiver HR i at gennemføre en opsigelse ordentlig og hjælper den opsagte med at få et nyt job.

ORDENTLIGHED • TRYGHED • HANDLINGSORIENTERET

Tal med os

Er du opsagt?

Virksomheder hjulpet

Opsagte hjulpet videre

Outplacement siden 2018

Timers svartid til HR

Dem har vi hjulpet med outplacement

Til HR og ledelse

Det får I, når I vælger WeMatch

Ved at tilbyde et outplacement forløb, sikrer I jeres omdømme, tager et socialt ansvar og fastholder motivationen hos de tilbageblivende.

En ordentlig afslutning

Sparring og rådgivning før, under og efter

Hvordan forbereder I opsigelsessamtalen, og hvad fortæller I de kolleger, der bliver? Vi sparrer med jer om planlægning, samtale og kommunikation. Samtidig hjælper vi med at tilrettelægge et outplacementforløb, der giver den opsagte støtte og retning mod næste job.

Tal med os om jeres situation

9 ud af 10 er i nyt job efter 6 måneder

Vi har et stærkt netværk på arbejdsmarkedet og kender vejen til de stillinger, der aldrig bliver slået op.

Erhvervsfolk, der rådgiver erhvervsfolk

Vi har selv ledelseserfaring og indsigt i rekruttering. Den opsagte får støtte fra de første dage efter opsigelsen og et forløb tilpasset den enkelte.

Klare rammer og en fast kontakt

Vi tilpasser samarbejdet til jeres kultur og tidsplan. Indhold, pris og tidslinje står i aftalegrundlaget, og jeres faste kontaktperson svarer inden for 24 timer.

Vores outplacementforløb

Et forløb med afsæt i dine faglige og personlige kompetencer

Din erfaring, dine kompetencer, værdier, motivation og succeshistorier samt ambitioner er udgangspunktet for den rådgivning, du får hos os.

Leif Bork og Dorthe Fuglsang går og taler sammen

Outplacement, job og karriererådgivning

Find det rette forløb

Vi rådgiver HR og ledelse ved opsigelser og hjælper direktører, ledere og specialister til et nyt job med individuelt tilpassede forløb.

Sparring til HR og ledelse
Personlig rådgiver til den opsagte
Indhold og pris aftalt før opstart

Se alle forløb

Dorthe Fuglsang i samtale, over skulderen

Til specialister og fagfolk

Outplacement for specialister

Sæt ord på dine kompetencer, og få en konkret plan for dit næste job. Vi hjælper dig med at se muligheder i både kendte roller og nye brancher.

Økonomimedarbejder

HR Business Partner

Projektleder

Indkøber

Ingeniør

Salgskonsulent

Se specialistforløbet

Til ledere og chefer

Outplacement for ledere

Få afklaret din næste lederrolle, og bliv skarp på at formidle din erfaring og dine resultater. Vi hjælper dig med at sætte retning for din jobsøgning.

IT-chef

Produktionschef

HR-Manager

Indkøbschef

Salgschef

Økonomichef

Se lederforløbet

Per Frederiksen i samtale, over skulderen

Til direktion og topledelse

Executive outplacement

Fortrolig sparring om dit næste karriereskridt med afsæt i din erfaring, dit ansvar og dine ambitioner som direktør.

Adm. Direktør

CEO

CFO

COO

Direktør

Divisions Direktør

Se executive-forløbet

Gennem mange års samarbejde hos Indorama Ventures har jeg oplevet WeMatch som en yderst professionel og engageret samarbejdspartner. Vi vælger konsekvent WeMatch til vores outplacementforløb, fordi de har de særlige kompetencer, der skal til for at møde mennesker i en ofte sårbar situation og hjælpe dem godt videre. Jeg giver WeMatch min varmeste anbefaling.

Pernille Iversen

HR Manager, Indorama Ventures

Til dig, der er blevet opsagt

Du har fået tilbudt et outplacement forløb.
Hvad betyder det for dig?

Outplacement er et personligt rådgivningsforløb som hjælper dig med at lande et nyt job.

Tal med os om dit forløb

Læs om forløbet for dit niveau

Direktør

Leder

Specialist

Din arbejdsgiver betaler

Når din arbejdsgiver tilbyder dig forløbet, betaler virksomheden for den aftalte rådgivning.

Plads til dine spørgsmål

Du får en fortrolig samtale om din situation, dine overvejelser og det, du er i tvivl om.

En personlig rådgiver

Du får en fast rådgiver, som lærer dig og din erfaring at kende undervejs.

Konkrete næste skridt

Sammen afklarer vi dine job mål og lægger en plan for, hvordan du kommer videre.

Trin 1

Opsigelsen

Din arbejdsgiver tilbyder dig et forløb hos os, og vi tager kontakt for at aftale den første samtale.

Trin 2

Første samtale

Vi taler om din situation og dine spørgsmål, så vi kan tilpasse rådgivningen til det, du har brug for.

Trin 3

Retning og plan

Sammen afklarer vi dine styrker og jobønsker og lægger en konkret plan for din jobsøgning.

Trin 4

Jobsøgningen

Du får sparring på CV, LinkedIn, ansøgninger og netværk – og hjælp til at forberede jobsamtaler.

Trin 5

Dit næste skridt

Vi samler op på din udvikling og de værktøjer, du tager med dig videre i dit arbejdsliv.

Sådan foregår et outplacementforløb

Fra opsigelse til næste skridt

Et jobskifte rejser mange spørgsmål. Med en personlig rådgiver får du overblik, retning og konkret hjælp til jobsøgningen. Vi tilpasser forløbet til din situation, erfaring og ambitioner.

Tal med os om dit forløb

Bag WeMatch

Vi er erhvervsfolk, som hjælper erhvervsfolk med at lande et nyt job

Bag WeMatch står Per Frederiksen, der har erfaring som direktør, leder og rådgiver.

Den baggrund præger vores tilgang til outplacement.

Vi kender virksomhedens ansvar ved en opsigelse og de spørgsmål, der opstår, når en karriere skal tage en ny retning.

Vi har stor erfaring og har selv oplevet store ændringer i vores job liv og kender det også ”på egen krop”. Den erfaring, kombineret med dybt kendskab til det aktuelle jobmarked og vores passion for at hjælpe mennesker, er fundamentet i vores rådgivning på alle niveauer.

Hos os begynder rådgivningen med at forstå den konkrete situation. Vi hjælper HR og ledelse med at håndtere opsigelsen og giver den opsagte en personlig rådgiver, som hjælper med at lande det nye job.

Per Frederiksen

Direktør, WeMatch

Outplacement er et rådgivningsforløb, der hjælper en opsagt medarbejder videre mod næste job. Hos WeMatch kombinerer vi personlig sparring med konkret hjælp til at afklare jobmål, styrke CV og LinkedIn, bruge netværket og forberede jobsamtaler. Forløbet tager udgangspunkt i den enkeltes erfaring og situation.

Vi tilbyder outplacement til direktører, ledere og specialister. Samtidig rådgiver vi HR og virksomhedens ledelse før, under og efter en opsigelse. Det giver støtte til både virksomheden, der skal sige farvel, og den opsagte, der skal videre.

Prisen afhænger af forløbets indhold og omfang. Vi tilpasser rådgivningen til behovet og aftaler en fast pris før opstart. Når en virksomhed tilbyder outplacement i forbindelse med en opsigelse, betaler virksomheden for det aftalte forløb. Kontakt os for et konkret tilbud.

Vi sparrer med HR og ledelse om forberedelsen, opsigelsessamtalen og kommunikationen til de kolleger, der bliver. I får en fast kontaktperson, og sammen tilrettelægger vi et relevant outplacementforløb til den opsagte. Vi kan inddrages både før, under og efter opsigelsen.

Kontakt os på telefon eller e-mail, og fortæl kort om situationen. Vi afklarer behovet og aftaler indhold, omfang og pris med virksomheden. Når virksomheden har givet grønt lys, kontakter vi den opsagte og aftaler den første samtale. Har du selv fået tilbudt et forløb, er du også velkommen til at kontakte os med dine spørgsmål.

Spørgsmål og svar

Hvad vil du vide om outplacement?

Her finder du svar på de mest almindelige spørgsmål. Har du brug for at tale om din egen situation eller en opsigelse i virksomheden, er du velkommen til at kontakte os.

Outplacement med ordentlighed fra opsagt til nyt job

Dem har vi hjulpet med outplacement