Vi tager en snak om situationen og sender et forslag og et aftalegrundlag. Når I har godkendt det, kontakter vi lederen og tilbyder et første møde inden for en uge.
Outplacement for ledere
Få personlig sparring om dit næste skridt som leder. Vi hjælper dig med at afklare din retning, gøre dine ledelsesresultater tydelige og lægge en konkret plan for din jobsøgning.
Dem har vi hjulpet med outplacement
Outplacement for ledere
Hvilken situation står du i?
Til HR og ledelse
Skal I sige farvel til en leder?
Til dig som leder
Hvad skal din næste lederrolle være?
Til HR og ledelse
Tag hånd om lederen og teamet
Når en leder bliver opsagt, berører det også de medarbejdere, der bliver. Vi hjælper jer med at forberede samtalen og kommunikationen til teamet, mens lederen får personlig støtte til at komme videre.
En velforberedt opsigelse
Få sparring på opsigelsessamtalen og på, hvordan I giver teamet klar besked om ændringen.
Retning for den opsagte leder
Lederen får hjælp til at afklare sin næste rolle og gøre erfaring med personale, drift og resultater tydelig i jobsøgningen.
Et overskueligt samarbejde
I får en fast kontaktperson, og vi aftaler indhold, omfang og pris inden opstart. Forløbet tilpasses lederens behov.
Evnen til at lytte, forstå og udfordre på den helt rigtige måde havde stor betydning for at jeg altid kørte hjem fra mødet med WeMatch med optimisme og arbejdslyst.
Det skabte tillid og substans i vores samarbejde og gjorde at jeg ikke følte det var en "konsulent", men en "sparrings-partner" for mig.
Seriøsitet, livserfaring, lydhørhed og humor - for mig alt sammen afgørende faktorer for det bedst tænkelige samarbejde som jeg oplevede hos WeMatch.
Hos WeMatch evnede de at åbne for nye perspektiver og vinkler som jeg ikke selv havde set før vores samarbejde og udfordrer heldigvis gerne, så hjemme-arbejdet mellem møderne skaber udvikling og fremdrift. Nøjagtigt det jeg havde brug for i mit forløb, så tak for det, jeg ikke selv så.
Det skabte tillid og substans i vores samarbejde og gjorde at jeg ikke følte det var en "konsulent", men en "sparrings-partner" for mig.
Seriøsitet, livserfaring, lydhørhed og humor - for mig alt sammen afgørende faktorer for det bedst tænkelige samarbejde som jeg oplevede hos WeMatch.
Hos WeMatch evnede de at åbne for nye perspektiver og vinkler som jeg ikke selv havde set før vores samarbejde og udfordrer heldigvis gerne, så hjemme-arbejdet mellem møderne skaber udvikling og fremdrift. Nøjagtigt det jeg havde brug for i mit forløb, så tak for det, jeg ikke selv så.
KJ
Kristian Jacobsen
Head of Operation, REMA 1000
Til dig som leder
Find retningen for dit næste lederjob
Du har stået med ansvar for medarbejdere, opgaver og resultater. Nu handler det om din egen vej videre. Vi hjælper dig med at afklare, hvad du ønsker af dit næste job, og hvordan du bringer din ledererfaring i spil.
Din næste lederrolle
Vi afklarer, hvilket ansvar, hvilke opgaver og hvilken virksomhedskultur der passer til dig og dine ambitioner.
Netværk og jobsøgning
Få en konkret plan for at finde relevante stillinger og bruge dit netværk til at åbne nye muligheder.
Dine resultater frem i lyset
Vi gør din erfaring med ledelse, samarbejde og drift tydelig i dit CV, på LinkedIn og i dine ansøgninger.
Sparring til samtalen
Øv dig i at fortælle om din ledelsesstil, dine resultater og din opsigelse, så du møder velforberedt op.
For dig med erfaring som
Teamleder
Afdelingschef
Salgschef
Produktionschef
Mellemleder
Sådan foregår outplacement for ledere
Fra ledererfaring til nye muligheder
Sammen omsætter vi dine erfaringer og ønsker til en konkret plan for din jobsøgning. Du får en personlig rådgiver, som sparrer med dig undervejs og hjælper dig med at holde retning og fremdrift.
Trin 1
Første samtale
Vi taler om din opsigelse, din situation og det, du har brug for hjælp til. Sammen aftaler vi fokus for dit forløb.
Trin 2
Din retning som leder
Vi afklarer dine styrker, din ledelsesstil og dine ønsker til ansvar, opgaver og virksomhedskultur i dit næste job.
Trin 3
CV og lederprofil
Vi fremhæver dine resultater og din erfaring med at lede medarbejdere og opgaver i dit CV, på LinkedIn og i ansøgninger.
Trin 4
Jobsøgning og netværk
Vi finder relevante jobmuligheder og lægger en plan for, hvordan du kontakter virksomheder og bruger dit netværk.
Trin 5
Samtaler og næste skridt
Du får sparring på jobsamtaler og konkrete muligheder, så du kan vurdere, om rollen og rammerne passer til dig.
Forløb og priser
Hvad koster outplacement for ledere?
Prisen er fast og aftales med jer, før vi går i gang. Vælg det forløb, der passer til lederens situation.
Leder 4 måneder
8 individuelle møder à 1½ time
25.000 kr.
-
Fast personlig rådgiver på alle møder
-
Fri adgang til din rådgiver mellem møderne
-
Kandidathåndbog med værktøjer og eksempler
-
Adgang til andre rådgivere efter behov
Mest valgt
Leder 6 måneder
12 individuelle møder à 1½ time
37.500 kr.
-
Fast personlig rådgiver på alle møder
-
Fri adgang til din rådgiver mellem møderne
-
Kandidathåndbog med værktøjer og eksempler
-
Adgang til andre rådgivere efter behov
Leder 9 måneder
18 individuelle møder à 1½ time
50.000 kr.
-
Fast personlig rådgiver på alle møder
-
Fri adgang til din rådgiver mellem møderne
-
Kandidathåndbog med værktøjer og eksempler
-
Adgang til andre rådgivere efter behov
Et forløb koster 25.000 kr. for 4 måneder, 37.500 kr. for 6 måneder og 50.000 kr. for 9 måneder, alle ekskl. moms. Prisen er fast og aftales, før vi går i gang.
Lederen får en fast personlig rådgiver, individuelle møder à 1½ time og en kandidathåndbog med værktøjer og eksempler. Forløbet dækker afklaring, kompetencer, jobmål og jobsøgning, helt frem til kontraktforhandling og opstart i nyt job.
Ja. Der er fri adgang til rådgiveren på telefon og mail mellem møderne. Ved behov kan andre rådgivere i WeMatch også inddrages.
Ja. Vi hjælper lederen med at forklare sin opsigelse kort og ordentligt i netværket og til jobsamtaler. Vi sparrer også med HR om, hvad I fortæller teamet.
Hvorfor WeMatch
Erhvervsfolk, der rådgiver erhvervsfolk
Vi har selv vores erfaring fra erhvervslivet og har selv prøvet at være jobsøgende. Derfor ved vi, hvad en opsigelse betyder, også når man har været vant til at lede andre. Har du spørgsmål om et forløb, kan du ringe eller skrive direkte til Per.