Skip to main content

Outplacement ved større afskedigelsesrunder

Når flere medarbejdere skal stoppe på én gang, kræver det planlægning. Vi sparrer med HR og ledelse om forløbet, og hver opsagt får sin egen rådgiver og hjælp til at komme videre.

Dem har vi hjulpet med outplacement

Større afskedigelsesrunder

Hvilken situation står du i?

Til HR og ledelse

Skal I sige farvel til flere medarbejdere?

Til dig, der er opsagt

Er du en del af en afskedigelsesrunde?

Til HR og ledelse

Før, under og efter afskedigelserne

En afskedigelsesrunde berører hele organisationen. De opsagte skal videre, og de kolleger, der bliver, skal kunne fortsætte arbejdet. Vi hjælper jer med at planlægge forløbet, så det bliver gennemført ordentligt.

Planlægning af forløbet

Vi sparrer med jer om rækkefølge, samtaler og kommunikation, før afskedigelserne bliver meldt ud.

Ét forløb til hver opsagt

Hver kandidat får en personlig rådgiver og et forløb, der passer til den enkeltes situation og jobmål.

Fast kontakt og faste priser

I får én kontaktperson, som svarer inden for 24 timer. Pris og indhold aftales, før vi går i gang.
Jeg kan stærkt anbefale et samarbejde med WeMatch. De er yderst professionelle og har en udpræget forretningsforståelse, kombineret med solid erfaring og et stort netværk - og så er de behagelige mennesker med stor personlig integritet.
KA
Kim Aunsbak
HR-direktør, FTZ
Charlotte Møller Pedersen lytter fokuseret
Til dig, der er opsagt

Du er ikke et nummer i rækken

Selv om flere er blevet opsagt på én gang, får du dit eget forløb med en fast rådgiver. Vi tager udgangspunkt i din situation, dine kompetencer og dit jobmål.
Din egen rådgiver
Du har den samme rådgiver gennem hele forløbet.
Dit jobmål
Vi afklarer, om du vil fortsætte i samme spor eller lave et skifte.
CV og netværk
Vi gør din faglighed tydelig og lægger en plan for jobsøgningen.
Fortroligt
Det, du fortæller din rådgiver, deles ikke med din arbejdsgiver.
For dig med erfaring som
Projektleder
Controller
Ingeniør
IT-specialist
Konsulent
Sådan foregår samarbejdet

Fra plan til individuelle forløb

Inddrag os gerne tidligt. Så kan forløbene være klar, når afskedigelserne bliver meldt ud.
Trin 1

Første snak

Vi taler om situationen, antallet af opsagte, funktioner og tidsplan.
Trin 2

Forslag og aftale

Vi sender et forslag og et aftalegrundlag med indhold, omfang og pris. Vi går først i gang, når I har godkendt det.
Trin 3

Forberedelse

Vi sparrer med jer om samtalerne og om kommunikationen til de opsagte og de kolleger, der bliver.
Trin 4

Kontakt til de opsagte

Når I har givet grønt lys, kontakter vi de opsagte og tilbyder et første møde inden for en uge.
Trin 5

Individuelle forløb

Hver kandidat får sin egen rådgiver. I har en fast kontaktperson gennem hele samarbejdet.
Forløb og priser

Hvad koster outplacement for specialister?

Prisen er fast og aftales med jer, før vi går i gang. Vælg det forløb, der passer til specialistens situation.

Specialist 3 måneder

6 individuelle møder à 1½ time
20.000 kr.
  • 3 måneder · ekskl. moms
  • Fast personlig rådgiver på alle møder
  • Fri adgang til din rådgiver mellem møderne
  • Kandidathåndbog med værktøjer og eksempler
  • Adgang til andre rådgivere efter behov
Mest valgt

Specialist 4 måneder

8 individuelle møder à 1½ time
25.000 kr.
  • 4 måneder · ekskl. moms
  • Fast personlig rådgiver på alle møder
  • Fri adgang til din rådgiver mellem møderne
  • Kandidathåndbog med værktøjer og eksempler
  • Adgang til andre rådgivere efter behov

Specialist 5 måneder

10 individuelle møder à 1½ time
30.000 kr.
  • 5 måneder · ekskl. moms
  • Fast personlig rådgiver på alle møder
  • Fri adgang til din rådgiver mellem møderne
  • Kandidathåndbog med værktøjer og eksempler
  • Adgang til andre rådgivere efter behov
  • Alle priser er ekskl. moms. Forløbet faktureres ved opstart med betaling netto 8 dage.

Ja. Vi har flere rådgivere og tilpasser samarbejdet efter antallet af opsagte. Hver kandidat får sin egen fast rådgiver.

Priserne gælder pr. kandidat, fx 25.000 kr. ekskl. moms for et specialistforløb på 4 måneder. Skal flere i forløb, laver vi et samlet tilbud.

Ja. Ledere og specialister kan få forløb, der passer til deres niveau og situation.

.

Ja. Vi sparrer med jer om, hvad I fortæller de kolleger, der bliver, og hvordan I sikrer ro i organisationen.

Gerne før afskedigelserne bliver meldt ud. Så kan vi hjælpe med planlægningen og have forløbene klar.

Hvorfor WeMatch

Et team, der kan tage opgaven

Vi er flere rådgivere med erfaring fra erhvervslivet. Det gør det muligt at give hver opsagt sin egen rådgiver, også når mange skal videre på én gang. Ring eller skriv direkte til Per.

Lad os tage den første snak

Hvad står du med lige nu?

Skal I sige farvel til en medarbejder, eller er du selv blevet opsagt? Fortæl os om situationen, så taler vi om, hvordan vi kan hjælpe.

Vil du hellere skrive til os? Send en besked.

En drejebog til et godt outplacementforløb

Vil du blive ringet op?

Vil du hellere skrive? Send en besked.